ejemplo de información adicional para el empleador jobstreet

Para causar la mejor impresión a su posible empleador, es posible que quiera incluir información adicional en su currículum, información que encaja perfectamente en cualquiera de las otras secciones, pero que sin embargo contribuye a la fuerza de su candidatura.

Si compite con aspirantes muy cualificados para un puesto de alto nivel, su sección con información adicional debe incluir puntos que le diferencien de personas con niveles similares de experiencia y logros. Las actividades, afiliaciones y demás tienen sentido en esta situación, especialmente si puedes mostrar escenarios en los que has desempeñado funciones de liderazgo.

Si tienes habilidades, premios, certificaciones o artículos firmados en publicaciones o revistas comerciales, inclúyelos aquí. Cualquier cosa relevante que no quepa en otras secciones de tu currículum puede ir en la sección de información adicional.

Ahora que sabes cómo utilizar la sección de información adicional de tu currículum, encontrar espacio para afiliaciones, trabajo voluntario, aptitudes técnicas y otras cosas debería ser muy fácil. Además, si quieres cerrar el trato con un posible empleador y asegurarte de que tu currículum se distingue del resto, no dejes de leer el siguiente artículo de nuestra serie de redacción de currículums: paso 9: referencias.

información adicional sobre la solicitud

Los empleos federales suelen requerir que tenga experiencia en un tipo de trabajo concreto durante un periodo de tiempo determinado. Debe mostrar cómo sus habilidades y experiencias cumplen con las calificaciones y requisitos enumerados en el anuncio de trabajo para ser considerado para el trabajo.

Utiliza números, porcentajes o dólares para destacar tus logros: puedes encontrar esta información en cosas como tus evaluaciones de rendimiento, descripciones de trabajos anteriores, premios y cartas de recomendación.

Debe adaptar su currículum al anuncio de empleo en lugar de enviar el mismo currículum para cada trabajo. La personalización de tu currículum te ayuda a ajustar tus competencias, conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia a los requisitos de cada puesto de trabajo. Haga hincapié en sus puntos fuertes e incluya todo lo que haya hecho en relación con el trabajo que busca. Omita la experiencia que no sea relevante.

Su experiencia debe corresponder a todas las cualificaciones requeridas en el anuncio de empleo. Las agencias de contratación buscarán términos específicos en tu currículum para asegurarse de que tienes la experiencia que buscan.

ejemplo de información adicional en el currículum

Nota importante: Nunca falsee ninguna información en su currículum. Si tiene conocimientos de otro idioma, califique sus conocimientos como fluidos, intermedios o principiantes. Si no hablas otro idioma que no sea el inglés, no incluyas una viñeta sobre el idioma porque es posible que no conozcas las capacidades lingüísticas de tus entrevistadores.

Algunos lectores de currículos no están de acuerdo con esto, pero enumerar tus intereses puede ayudar a desarrollar una relación con el lector de tu currículo y con el entrevistador. Sea cual sea el nivel de conocimientos del entrevistador, tener un interés común siempre puede iniciar una gran conversación.

Una de las famosas últimas líneas de un currículum es “Referencias proporcionadas a petición”. Esto no es necesario porque los empleadores pueden simplemente pedir referencias cuando las quieran. Sin embargo, una estrategia proactiva e impresionante sería crear un documento de una sola página que incluya la siguiente información:

No distribuya ampliamente esta información porque contiene los datos de contacto de sus referencias, que debe tratar como confidenciales. Sin embargo, tener la lista preparada le permite compartir rápidamente esta información con los posibles empleadores que la soliciten.

escribir

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Qué no debes incluir en tu currículum? Dado que los currículos suelen tener sólo una o dos páginas, su currículo debe contener únicamente información relacionada con el puesto de trabajo al que aspira. Hay cierta información que debe incluirse en todos los currículos. También hay cosas que no es necesario incluir.

El responsable de la contratación debería poder ojear tu currículum y ver tus cualificaciones sin saberlo todo sobre ti. A menudo tiene sentido no incluir en el currículum información que pueda dificultar tus posibilidades de conseguir una entrevista.

No etiquete su currículum con la palabra “currículum”. Con un solo vistazo a su currículum, el empleador debería saber de qué tipo de documento se trata. Tampoco utilices “currículum” como nombre de archivo cuando lo guardes. Utiliza tu nombre, para que el responsable de la contratación sepa de qué currículum se trata de un vistazo. Por ejemplo, JaneDolanResume.docx o JaneDolanResume.pdf.

Emilio Velazquez

Soy Emilio Velazquez webmaster y principal redactor de webinstant.es . Me encantan los perros y el café caliente por las mañanas.