pensión británica

Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  “Planificación de la jubilación” – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (septiembre de 2014) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

Productores como un planificador financiero o un asesor financiero pueden ayudar a los clientes a desarrollar planes de jubilación, en los que la compensación se basa en los honorarios o se comisiona en función de la venta de productos; véase Certificación profesional en servicios financieros.

A veces se considera que este tipo de acuerdo entra en conflicto con los intereses del consumidor, y que el asesoramiento prestado no puede ser imparcial, o a un coste que justifique su valor. Los consumidores pueden ahora elegir un enfoque de “hágalo usted mismo” (DIY). Por ejemplo, existen herramientas web para la jubilación en forma de calculadora, modelo matemático o sistema de apoyo a la decisión. Una herramienta basada en la web que permite al cliente planificar completamente, sin intervención humana, podría considerarse un productor. Las motivaciones clave de la tendencia DIY son muchos de los mismos argumentos de la fabricación ajustada, una alteración constructiva de la relación entre productor y consumidor.

jubilación

Un plan de aportaciones definidas (CD) es un tipo de plan de jubilación en el que la empresa, el trabajador o ambos realizan aportaciones de forma periódica[1]. Se crean cuentas individuales para los participantes y las prestaciones se basan en las cantidades acreditadas en estas cuentas (a través de las aportaciones del trabajador y, en su caso, de las aportaciones de la empresa) más las ganancias de la inversión del dinero en la cuenta. En los planes de aportaciones definidas, las prestaciones futuras fluctúan en función de los beneficios de las inversiones. El tipo más común de plan de aportaciones definidas es el plan de ahorro y ahorro. En este tipo de plan, el empleado aporta una parte predeterminada de sus ingresos (normalmente antes de impuestos) a una cuenta individual, toda o parte de la cual es igualada por la empresa[2].

En Estados Unidos, el artículo 414(i) del 26 U.S.C. especifica que un plan de aportaciones definidas es un “plan que prevé una cuenta individual para cada partícipe y prestaciones basadas únicamente en la cantidad aportada a la cuenta del partícipe, así como los ingresos, gastos, ganancias y pérdidas, y las pérdidas de las cuentas de otros partícipes que puedan asignarse a la cuenta de dicho partícipe”.

sistema de pensiones de ee.uu.

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Productores como un planificador financiero o un asesor financiero pueden ayudar a los clientes a desarrollar planes de jubilación, en los que la compensación se basa en los honorarios o se comisiona en función de la venta de productos; véase Certificación profesional en servicios financieros.

A veces se considera que este tipo de acuerdo entra en conflicto con los intereses del consumidor, y que el asesoramiento prestado no puede ser imparcial, o a un coste que justifique su valor. Los consumidores pueden ahora elegir un enfoque de “hágalo usted mismo” (DIY). Por ejemplo, existen herramientas web para la jubilación en forma de calculadora, modelo matemático o sistema de apoyo a la decisión. Una herramienta basada en la web que permite al cliente planificar completamente, sin intervención humana, podría considerarse un productor. Las motivaciones clave de la tendencia DIY son muchos de los mismos argumentos de la fabricación ajustada, una alteración constructiva de la relación entre productor y consumidor.

pensión media por país

Un plan de pensiones de prestación definida (PD) es un tipo de plan de pensiones en el que un empleador/patrocinador promete un pago de pensión específico, una suma global o una combinación de los mismos en el momento de la jubilación, que está predeterminado por una fórmula basada en el historial de ingresos del empleado, su antigüedad y su edad, en lugar de depender directamente de los rendimientos de las inversiones individuales. Tradicionalmente, muchas entidades gubernamentales y públicas, así como un gran número de empresas, ofrecen planes de prestación definida, a veces como medio de compensar a los trabajadores en lugar de aumentar su salario[1].

Un plan de prestación definida es “definido” en el sentido de que la fórmula de la prestación está definida y se conoce de antemano. Por el contrario, en el caso de un “plan de ahorro para la jubilación de aportación definida”, la fórmula de cálculo de las aportaciones del empresario y del trabajador está definida y se conoce de antemano, pero la prestación a pagar no se conoce de antemano[2].

En Estados Unidos, el artículo 414(j) del 26 U.S.C. especifica que un plan de prestaciones definidas es cualquier plan de pensiones que no sea un plan de aportaciones definidas, siendo un plan de aportaciones definidas cualquier plan con cuentas individuales. Un plan de pensiones tradicional que define una prestación para un empleado en el momento de su jubilación es un plan de prestaciones definidas.

Emilio Velazquez

Soy Emilio Velazquez webmaster y principal redactor de webinstant.es . Me encantan los perros y el café caliente por las mañanas.