Erte parcial consume paro
Razones para la jubilación anticipada
A pesar de que el patrimonio neto de los estadounidenses aún no se ha recuperado del todo de la Gran Recesión de 2007-2009, muchos de nosotros seguimos soñando con jubilarnos anticipadamente. Una encuesta realizada en 2019 por la empresa de hipotecas inversas American Advisors Group descubrió que el 52% de los estadounidenses planea dejar de trabajar a tiempo completo antes de los 65 años.
No todo el mundo tendrá elección en el asunto, por supuesto. La pérdida del empleo, los problemas de salud o las responsabilidades familiares pueden desbaratar los planes de jubilación mejor trazados, obligando a las personas a abandonar la fuerza laboral antes de lo esperado.
Pero si tiene la suerte de poder controlar el momento de su jubilación, merece la pena analizar los pros y los contras antes de tomar cualquier decisión. Incluso si puede permitirse una jubilación anticipada, es posible que no quiera hacerlo.
Esto no es sólo una suposición. Un estudio realizado en 2002 sobre funcionarios británicos, por ejemplo, descubrió que jubilarse a los 60 años no tenía ningún efecto adverso en la salud física de los sujetos. De hecho, los que tenían trabajos de mayor nivel experimentaron una mejora en su salud mental, posiblemente porque ya no estaban sometidos a estrés laboral (y tenían mejores pensiones que los trabajadores de menor rango).
Por qué es malo jubilarse anticipadamente
Arts. 31-225b a 31-226. Carga de separación compensable, período compensable; créditos de recontratación. Excepción relativa a la fecha de presentación de la solicitud. No se carga en la cuenta si el demandante está empleado en ese momento; se requiere notificación. No se carga en la cuenta del empresario durante el periodo de inhabilitación del trabajador; solicitud, notificación, recurso. No se carga la cuenta del empleador durante el período de inhabilitación; solicitud, notificación, recurso. Informes trimestrales de información salarial. Índices de valoración de méritos.
(J) Después del 31 de diciembre de 1977, el término «empleo» incluirá el servicio doméstico en un hogar privado, club universitario local o capítulo local de una fraternidad o hermandad universitaria realizado para una persona que, después del 31 de diciembre de 1977, pagó una remuneración en efectivo a las personas empleadas en dicho servicio doméstico equivalente a mil dólares o más en cualquier trimestre natural del año natural en curso o del anterior. A efectos de este subpárrafo, el «servicio doméstico» incluye todo el servicio para una persona en el funcionamiento y mantenimiento de un hogar privado, un club universitario local o una sección local de una fraternidad o hermandad universitaria, a diferencia del servicio como empleado en el ejercicio de un oficio, ocupación, profesión, empresa o vocación del empleador.
Efectos negativos de la jubilación
Tendrás que presentar una solicitud a la autoridad de pensiones del país en el que vives o en el que has trabajado por última vez. Si nunca has trabajado en el país donde vives, tu país de acogida remitirá tu solicitud al último país donde hayas trabajado.
En algunos países, el organismo de pensiones debería enviarte el formulario de solicitud de pensión antes de que cumplas la edad de jubilación de ese país. Si no lo recibes, comprueba con el organismo de pensiones si te lo envían automáticamente.
Caroline, de Francia, trabajó en Dinamarca durante 15 años y luego regresó a Francia al final de su carrera. Cuando cumplió 60 años, solicitó su pensión, como es habitual en Francia, pero sólo obtuvo una muy baja.
En estos casos, el organismo de pensiones tiene que tener en cuenta todos los periodos que has trabajado en otros países de la UE, como si hubieras estado trabajando en ese país todo el tiempo, para evaluar si tienes derecho a una pensión (principio de agregación de periodos).
Si has estado cubierto durante menos de un año en un país, puede aplicarse una norma especial, ya que algunos países de la UE no conceden pensión por periodos cortos: tus meses de seguro o residencia en el país donde has trabajado durante poco tiempo no se perderán, sino que serán tenidos en cuenta en el cálculo de tu pensión por los países donde has trabajado más tiempo.
Efectos positivos y negativos de la jubilación
Este trabajo evalúa el impacto de los incentivos financieros sobre el trabajo después de la jubilación. El análisis empírico se basa en un amplio conjunto de datos administrativos individuales de carrera profesional que incluye información sobre el 2% de todos los empleados alemanes sujetos a la seguridad social o con un empleo marginal hasta los 67 años y sus empleadores en el período 1975-2014. Utilizamos el modelo clásico de oferta de trabajo y diferenciamos entre el impacto de los ingresos laborales (potenciales) y no laborales (derechos de pensión). Un modelo de selección de dos pasos tipo Heckman corrige la endogeneidad. Demostramos que los ingresos laborales tienen un impacto positivo y los ingresos no laborales un impacto negativo en la decisión de trabajar después de la jubilación. Especialmente los individuos que pueden aumentar sustancialmente sus ingresos en comparación con sus derechos de pensión tienen, en consecuencia, una mayor probabilidad de trabajar. Los hombres se sienten más atraídos por los incentivos a los ingresos laborales que las mujeres. También los individuos que trabajan hasta la jubilación se sienten más atraídos a trabajar después de la jubilación por los mayores ingresos laborales que los que tienen lagunas entre la salida del empleo y la jubilación. Nuestros resultados permiten calcular el impacto de los cambios en los impuestos sobre las rentas laborales y no laborales y los cambios en las ofertas de ingresos por parte de los empleadores sobre el trabajo después de la jubilación para diferentes grupos demográficos.
Soy Emilio Velazquez webmaster y principal redactor de webinstant.es . Me encantan los perros y el café caliente por las mañanas.