bandas salariales de los altos funcionarios

Las siguientes secciones describen los ajustes salariales disponibles para los empleados de la Administración Pública. Si tiene preguntas sobre las políticas de ajuste salarial de la Administración Pública, o preguntas sobre los ajustes salariales para otros grupos de empleados, póngase en contacto con el profesional de RRHH de su unidad.

Los empleados pueden recibir un aumento de su salario base debido a discrepancias con el mercado laboral competitivo para ese puesto. El aumento se inicia y queda a discreción de la dirección del colegio o departamento.

La dirección del colegio o departamento es responsable de garantizar la equidad salarial interna. Por lo tanto, son responsables de cualquier ajuste y de proporcionar la documentación justificativa. Si la unidad de compensación no proporcionó la información de mercado, el colegio o departamento será responsable de la validez de los datos y de cualquier acción que se tome.

Un empleado puede optar a un aumento por méritos a discreción de la dirección del colegio o departamento. La dirección debe presentar un plan de evaluación del rendimiento completado de conformidad con la regla 9 del reglamento de la administración pública. La acción de aumento debe enumerar la forma en que el desempeño se consideró meritorio y la metodología utilizada para determinar el monto del aumento.

fechas de pago de los funcionarios en 2020

Los funcionarios (excepto los que no tienen un horario condicionado) tienen derecho a que se les paguen las horas extraordinarias, de acuerdo con las siguientes disposiciones, por las horas adicionales trabajadas a petición de la dirección, que superen su horario condicionado.

En general, las horas extraordinarias sólo deben realizarse en períodos de presión de trabajo excepcional y sólo entonces, a petición de la dirección. Deben realizarse de lunes a viernes, si es posible, y no durante los fines de semana, salvo como último recurso.

Las horas extraordinarias deben ser realizadas por voluntarios, pero si esto no es posible y los funcionarios tienen que trabajar más horas, el contable debe hacer todo lo posible para avisar a los interesados con al menos 48 horas de antelación.

Todas las solicitudes de horas extraordinarias deben ser autorizadas por un responsable adecuado, que se asegurará de que las solicitudes estén debidamente respaldadas por un registro de horas trabajadas. Si no se utilizan registros de asistencia, los funcionarios deben aportar ellos mismos la documentación necesaria en apoyo de sus solicitudes.

aumento de sueldo de los funcionarios 2020/21

En el Reino Unido hay unos 5,5 millones de funcionarios, pero sólo unos 0,4 millones de ellos son funcionarios. (Por lo tanto, los sueldos de los funcionarios representan sólo una pequeña parte del total de los sueldos del sector público.

La gran mayoría de los funcionarios ganan prácticamente lo mismo que sus homólogos del sector privado. El salario medio a tiempo completo de todos los funcionarios es de unas 30.000 libras.    Sin embargo, los altos funcionarios ganan mucho menos que sus homólogos del sector privado.

El salario de los funcionarios se ha congelado bastante desde 2010, las primas se han reducido drásticamente y las contribuciones a las pensiones han aumentado. Como resultado, el salario real de los funcionarios británicos, al igual que el de la mayoría de sus homólogos del sector privado, ha caído de forma muy significativa en términos reales. El Senior Salaries Review Body (SSRB) ha calculado, por ejemplo, que el salario de un miembro bastante típico del Senior Civil Service (el SCS) habrá visto caer el valor real de su salario entre un 20 y un 25% durante los cuatro años hasta 2014 como resultado de la congelación salarial, la inflación, los cambios fiscales y de la Seguridad Social, la reducción de las primas y el aumento de las contribuciones a la pensión.

escalas salariales del hmrc 2020/21

Un miembro de la Comisión de Educación de la Asamblea Nacional dijo ayer a la Nación que, la financiación adicional “es para apaciguar a los profesores que están descontentos y que el gobierno quiera hacer algo al respecto en un año electoral”.

La Comisión de Sueldos y Retribuciones (SRC), que anunció en julio la congelación durante dos años de la subida salarial de los funcionarios, explicó ayer que, el dinero extra incluido en los presupuestos de los ministerios es para los incrementos salariales anuales.

“Cada año, los funcionarios reciben una subida salarial para hacer frente a varios factores, entre ellos el coste de la vida, y esta cantidad es fácil de determinar cada año. Sin embargo, esto es diferente del aumento salarial a través de los CBA, que ha sido congelado durante dos años hasta que la economía se recupere”, dijo a la Nación el Jefe de Comunicaciones Corporativas del SRC, Anthony Mwangi.

Un tercio de la financiación extra -40.890 millones de chelines- se destina al Ministerio de Defensa y al Servicio Nacional de Inteligencia (SNI). El aumento de la asignación a ambos se debe a las elecciones generales del próximo año y a la crisis de seguridad que se está produciendo en la región.

Emilio Velazquez

Soy Emilio Velazquez webmaster y principal redactor de webinstant.es . Me encantan los perros y el café caliente por las mañanas.