ejemplos de lo que le interesa

Una pregunta habitual en las primeras fases de una entrevista de trabajo, “¿por qué le interesa este puesto?”, ayuda a establecer el tono de la conversación. Preparar una respuesta implica un poco de autorreflexión y una pizca de investigación.

Puedes utilizar tu respuesta para enfatizar tu interés en el puesto, ampliar tus objetivos profesionales, mostrar tu conocimiento de la empresa o una mezcla de las tres cosas. También puedes incluir algunos logros recientes que se relacionen con tu motivación para solicitar este trabajo en particular.

Incluso si no es el trabajo de tus sueños, vale la pena considerar qué es lo que te atrae de este puesto en particular en lugar de todos los demás. Te guiaremos por lo que los directores de recursos humanos buscan en una respuesta, te daremos consejos para que puedas elaborar la tuya propia y te mostraremos varios enfoques con ejemplos reales de respuestas.

qué te hace idóneo para este trabajo

Cuando un empleador hace una oferta de trabajo, está poniendo sus cartas sobre la mesa y quiere que tú hagas lo mismo, es decir, quiere que tú también pongas tus cartas sobre la mesa y aceptes el puesto en ese mismo momento. Si lo haces, estarás renunciando a tu poder de negociación. Mala jugada.

Mantén el entusiasmo mientras avanzas. Recuerda que la empresa es vulnerable -podrías no aceptar su oferta-, así que haz que se sientan menos con tu interés por el puesto. Utilizar palabras como “entusiasmado” y “emocionado” hará que se entienda, sin decir que estás aceptando el puesto.

Aprender a aceptar una oferta de trabajo significa que tienes que saber exactamente a qué estás diciendo que sí. Una vez que hayas dado las gracias al empleador, pide que la oferta se ponga por escrito. Una carta oficial de oferta de trabajo debe incluir, como mínimo, el nombre del puesto, una fecha de inicio, un salario y detalles sobre los beneficios.

Pregunta de cuánto tiempo dispones para dar una respuesta definitiva tras recibir la carta. Si el empresario dice que necesita una respuesta inmediata, es una mala señal. Aceptar correctamente una oferta de trabajo requiere la debida diligencia, y la empresa es muy consciente de ello. Presionarte no da la mejor impresión y suele utilizarse como táctica de miedo. Un empresario responsable quiere que los posibles empleados tengan algo de tiempo para pensar -normalmente uno o dos días- antes de aceptar una oferta de trabajo.

¿por qué le interesa este programa?

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Independientemente del puesto de trabajo para el que te entrevisten, hay algunas preguntas generales que probablemente te harán, como “¿Qué te interesa de este trabajo?”. Además de saber si eres apto para el puesto, tu respuesta mostrará al entrevistador cuánto has aprendido sobre la organización.

Es importante que tengas claro por qué eres un buen candidato para el puesto cuando respondas. El entrevistador quiere saber detalles sobre tu personalidad, tus objetivos y tus cualificaciones, y debes estar preparado para evitar respuestas genéricas.

El entrevistador te hará esta pregunta para asegurarse de que entiendes el trabajo que buscas. Necesita ver que comprendes los requisitos clave, así como las habilidades necesarias para sobresalir, y cómo tu experiencia se ajusta a las responsabilidades del trabajo. Básicamente, el entrevistador quiere comprobar que tu comprensión del puesto se ajusta a lo que la empresa busca.

cómo responder por qué te interesa esta empresa

Cuando un empresario hace una oferta de trabajo, está poniendo sus cartas sobre la mesa y quiere que tú hagas lo mismo, es decir, quiere que tú también pongas tus cartas sobre la mesa y aceptes el puesto en ese mismo momento. Si lo haces, estarás renunciando a tu poder de negociación. Mala jugada.

Mantén el entusiasmo mientras avanzas. Recuerda que la empresa es vulnerable -podrías no aceptar su oferta-, así que haz que se sientan menos con tu interés por el puesto. Utilizar palabras como “entusiasmado” y “emocionado” hará que se entienda, sin decir que estás aceptando el puesto.

Aprender a aceptar una oferta de trabajo significa que tienes que saber exactamente a qué estás diciendo que sí. Una vez que hayas dado las gracias al empleador, pide que la oferta se ponga por escrito. Una carta oficial de oferta de trabajo debe incluir, como mínimo, el nombre del puesto, una fecha de inicio, un salario y detalles sobre los beneficios.

Pregunta de cuánto tiempo dispones para dar una respuesta definitiva tras recibir la carta. Si el empresario dice que necesita una respuesta inmediata, es una mala señal. Aceptar correctamente una oferta de trabajo requiere la debida diligencia, y la empresa es muy consciente de ello. Presionarte no da la mejor impresión y suele utilizarse como táctica de miedo. Un empresario responsable quiere que los posibles empleados tengan algo de tiempo para pensar -normalmente uno o dos días- antes de aceptar una oferta de trabajo.

Emilio Velazquez

Soy Emilio Velazquez webmaster y principal redactor de webinstant.es . Me encantan los perros y el café caliente por las mañanas.