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Acceso al autoservicio del empleado
‘Ayude a sus empleados a ayudarse a sí mismos con Ascent ESS’Ascent ESS o Autoservicio del Empleado es un portal exclusivo para empleados que les proporciona registros personales y detalles de la nómina. Se trata de un acceso rápido y seguro a los datos de los empleados, tanto pasados como actuales, que le ayuda a evitar todo el papeleo. Ascent ESS permite a los empleados realizar transacciones con su oficina de Recursos Humanos sin necesidad de presentarse físicamente, lo cual es irrelevante en muchas de las transacciones. Con esta facilidad de uso y rapidez de procesamiento, los empleados podrán ejecutar la mayoría de sus tareas de Recursos Humanos y Contabilidad por sí mismos.
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El Autoservicio del Empleado para los empleados estatales activos proporciona un medio para que los empleados vean e incluso actualicen cierta información. A continuación se muestra un desglose de lo que los empleados pueden ver/actualizar dentro de su propio Autoservicio del Empleado.
Para obtener documentos útiles sobre cómo ver/actualizar la información en el ESS, consulte el widget de Formularios y Documentos a continuación. ¿Es usted un nuevo empleado y quiere saber más sobre cómo empezar en VTHR? Por favor, visite nuestra página de formación para obtener detalles sobre los cursos de formación y otra información útil.
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Acsendo ayuda a las empresas a automatizar sus procesos de Recursos Humanos. Con nuestra herramienta, puede medir fácilmente el rendimiento del personal, gestionar sus objetivos, conocer su nivel de compromiso y orientar su desarrollo. Tenemos experiencia trabajando con empresas de alto nivel en más de 15 países de la región, algunas de ellas: Alpina, Grupo Sura, Clear Channel, Watt’s y Koblenz.
Comentarios: Nosotros trabajamos con Acsendo como intermediarios con nuestros clientes y la capacidad de Acsendo de apoyarnos en el servicio al cliente es superior. Alta disponibilidad y actitud positiva para resolver problemas.
La plataforma puede mejorar la visión y funcionalidades desde el rol de administrador, debe tener guardado automático y frecuente durante la calificación para evitar la pérdida de información, así como alertas automáticas para identificar errores en la carga de información de objetivos y metas.
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SAP SuccessFactors Employee Central es la definición del núcleo de RR.HH., no sólo como “el sistema de registro”, sino como el eje central en el que confluye todo en la organización, transformando la forma de gestionar la plantilla para alcanzar los objetivos empresariales y lograr el éxito.
La solución se completa con una interfaz fácil de usar e intuitiva que captura los datos clave de la plantilla y utiliza los análisis para crear resultados empresariales tangibles y medibles. Por si fuera poco, puede acceder a todos sus datos sobre la marcha, en cualquier dispositivo.
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Soy Emilio Velazquez webmaster y principal redactor de webinstant.es . Me encantan los perros y el café caliente por las mañanas.