Cuanto te pagan por despido
Despido sin previo aviso
El tribunal tampoco puede concederle una indemnización por los costes o el tiempo que haya invertido en la reclamación, a menos que decida que su empresa se ha comportado de forma tan poco razonable ante el tribunal que le concederá los costes además de la indemnización.
Tienes que calcular tus ingresos semanales o mensuales después de impuestos y seguros nacionales, incluidas las horas extras y las bonificaciones. Si le pagan semanalmente, debe calcular cuánto gana cada semana. Si le pagan mensualmente, calcule cuánto gana cada mes.
Si has trabajado para tu empresa durante dos años o más, también puedes reclamar una cantidad para compensar el hecho de que tendrás que estar en un nuevo trabajo durante dos años antes de poder reclamar un despido improcedente. Esta cantidad se denomina «indemnización por pérdida de derechos legales» y oscila entre 350 y 500 libras.
No puedes recibir más de un año de salario bruto y este no puede ser superior a 89.493 libras si fuiste despedido a partir del 6 de abril de 2021. Si te despidieron entre el 6 de abril de 2020 y el 5 de abril de 2021, no puede ser superior a 88.519 libras.
Si te despiden del trabajo, ¿te dan referencias?
Si tu empleador te comunica en persona tu despido, el periodo de preaviso suele comenzar el día siguiente al que te comunican tu despido, a no ser que tu contrato diga otra cosa. Por lo tanto, si te dan una semana de preaviso el lunes, empieza el martes y termina el lunes siguiente.
Si tu empresa te despide por carta o por correo electrónico, el plazo de preaviso comienza el día siguiente al de la lectura, salvo que tu contrato diga otra cosa. Por lo tanto, si tu empresa te envía el lunes una carta en la que te avisa de una semana, pero no la lees hasta el miércoles, el preaviso empieza el jueves y termina el miércoles siguiente.
No tendrás plazo de preaviso si te despiden por haber cometido una falta grave, por ejemplo, violencia o robo. Esto se denomina a veces «despido sumario». Comprueba si te han despedido injustamente si te acusan de una falta grave.
El preaviso mínimo que puede darte tu empresa se llama «preaviso legal». Tendrás al menos el preaviso legal aunque tu contrato diga que tienes menos. Los únicos casos en los que no tendrás derecho al preaviso legal son los siguientes:
Pago por despido
El trabajo a tiempo parcial significa que los empresarios pueden reducir la jornada laboral de sus empleados y recibir una ayuda económica del Gobierno central para compensar una parte importante de los costes de mantenimiento del empleado.
Es importante que prepare todo lo posible antes de presentar su solicitud. Es más importante ser preciso en su solicitud que presentarla rápidamente. Asegúrese de estar bien preparado haciendo un test rápido para saber si puede optar a la ayuda económica (en sueco). También puede utilizar la herramienta de cálculo de la Agencia Sueca para el Crecimiento Económico y Regional para ver la cantidad de ayuda que puede obtener si se le concede la solicitud.
Como empleador, usted es responsable de determinar si hay escasez de trabajo. No es necesario que lo demuestre. La escasez de trabajo puede deberse a la falta de proyectos entrantes o a que la empresa no tiene suficiente dinero para cubrir las operaciones y las nóminas. Una reorganización también puede haber provocado un despido. Lo importante es que el motivo del despido no tenga nada que ver con el empleado personalmente.
Plazo mínimo de preaviso legal
Si le despiden después de haber estado de baja en el régimen de conservación del empleo por el Coronavirus, su indemnización por despido legal y su indemnización por preaviso deben basarse en su salario normal antes de estar de baja.
Derechos laboralesSueldos y contratosPeríodos de preavisoMi empleador me ha entregado mi preaviso de despido. ¿Cuándo entra en vigor? ¿Qué preaviso debo dar a mi empleador si quiero marcharme? ¿Qué preaviso debo dar a mi empleador si quiero trasladarme a un nuevo puesto o ascender? ¿Qué preaviso debe darme mi empleador si se va a poner fin a mi relación laboral? ¿Qué pago tengo derecho a percibir al finalizar mi relación laboral? Si acepto una oferta de despido voluntario, que incluye la renuncia a una parte o a la totalidad del periodo de preaviso, ¿qué implicaciones tiene? Mi empleador me ha notificado la finalización de mi empleo y me ha dicho que debo permanecer en casa durante el periodo correspondiente. ¿Qué debo hacer? ¿Qué debo hacer si quiero jubilarme anticipadamente?
Soy Emilio Velazquez webmaster y principal redactor de webinstant.es . Me encantan los perros y el café caliente por las mañanas.