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Este artículo examina el impacto del envejecimiento demográfico en la Unión Europea (UE), que probablemente será de gran importancia en las próximas décadas. Las bajas tasas de natalidad y el aumento de la esperanza de vida están transformando la forma de la pirámide de edad de la UE; probablemente el cambio más importante será la marcada transición hacia una estructura de población mucho más envejecida, una evolución que ya es evidente en varios Estados miembros de la UE.

Como consecuencia, la proporción de personas en edad de trabajar en la UE está disminuyendo, mientras que el número relativo de jubilados está aumentando. La proporción de personas mayores en la población total aumentará considerablemente en las próximas décadas. Esto, a su vez, supondrá una mayor carga para las personas en edad de trabajar a la hora de sufragar el gasto social que requiere el envejecimiento de la población para una serie de servicios relacionados.

Se calcula que la población de la UE a 1 de enero de 2020 será de 447,3 millones de personas. Los jóvenes (de 0 a 14 años) constituían el 15,1 % de la población de la UE (véase el cuadro 1), mientras que las personas consideradas en edad de trabajar (de 15 a 64 años) representaban el 64,3 % de la población. Las personas mayores (de 65 años o más) tenían una cuota del 20,6 % (un aumento de 0,4 puntos porcentuales en comparación con el año anterior y un aumento de 3 puntos porcentuales en comparación con 10 años antes).

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Aunque personas de todas las edades pueden realizar algún tipo de trabajo, normalmente se considera que la reserva potencial de trabajadores se limita a los que tienen entre 15 y 64 años. En muchos países, la escolaridad obligatoria suele terminar a los 15/16 años y la jubilación ha comenzado, históricamente, a los 65 años, aunque en la práctica muchos jóvenes siguen estudiando a tiempo completo más allá de los 16 años, y muchas personas retrasan su jubilación mucho más allá de los 65 años.

No obstante, la población en edad de trabajar proporciona una indicación del número máximo de personas en una economía que razonablemente puede esperarse que sean económicamente activas. Por lo tanto, el número de personas de este grupo de edad se define como la población en edad de trabajar.

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Esto puede ofrecer una indicación de si la necesidad de trabajadores (demanda) en un país está en equilibrio con el número de personas disponibles para trabajar (oferta). De este modo, puede ofrecer una estimación de cuántas personas pueden estar disponibles para satisfacer una demanda creciente, si el número total de puestos de trabajo disponibles está aumentando, o cuántas pueden verse afectadas si el número total de puestos de trabajo está disminuyendo.

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La tasa de dependencia de la edad (% de la población en edad de trabajar) en España era del 52,39 % en 2020, según la colección de indicadores de desarrollo del Banco Mundial, recopilada a partir de fuentes oficialmente reconocidas. España – Tasa de dependencia de la edad (% de la población en edad de trabajar) – los valores reales, los datos históricos, las previsiones y las proyecciones se obtuvieron del Banco Mundial en enero de 2022.

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La tasa de dependencia por edad es la proporción de personas dependientes -personas menores de 15 años o mayores de 64- con respecto a la población en edad de trabajar -personas de 15 a 64 años-. Los datos se muestran como la proporción de dependientes por cada 100 personas en edad de trabajar.